Решение Думы Лесозаводского городского округа от 19.12.2014 N 261-НПА "О внесении изменений в решение Думы Лесозаводского городского округа от 27.06.2014 N 176-НПА "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Лесозаводского городского округа, утвержденный решением Думы Лесозаводского городского округа от 27.03.2012 N 470-НПА"



ДУМА ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 19 декабря 2014 г. № 261-НПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ
ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 27.06.2014
№ 176-НПА "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КОДЕКС ЭТИКИ
И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННЫЙ
РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ОТ 27.03.2012 № 470-НПА"

Рассмотрев экспертное заключение Правового департамента администрации Приморского края от 22.10.2014 № 804-эз на решение Думы Лесозаводского городского округа от 27.06.2014 № 176-НПА "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Лесозаводского городского округа", руководствуясь федеральными законами Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Лесозаводского городского округа, Дума Лесозаводского городского округа решила:
1. Внести в решение Думы Лесозаводского городского округа от 27.06.2014 № 176-НПА "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Лесозаводского городского округа, утвержденный решением Думы Лесозаводского городского округа от 27.03.2012 № 470-НПА" следующие изменения:
1) пункт 2 решения изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.".
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы по регламенту, депутатской этике и организации работы Думы (Горелов).

Глава Лесозаводского городского округа
О.Н.ПАВКИН


------------------------------------------------------------------