<Письмо> Гострудинспекции в Приморском крае от 31.03.2014 N 10-2702-14 <О нарушении процедуры увольнения при сокращении численности или штата работников>



Вопрос: Я администратор в Детском центре, форма организации Некоммерческое партнерство. Сегодня 20.02.2014 позвонила директор Детского центра и объявила, что в понедельник мы уже не работаем, предприятие закрывается (никаких письменных уведомлений не было). Предложили работать в офисе и заниматься продажей путевок в лагерь, вакансия вообще не связана с моими обязанностями и была предложена мне за 2 дня до закрытия организации. Предлагают написать заявление по собственному желанию.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 31 марта 2014 г. № 10-2702-14

Исходя из обращения, можно сделать вывод о нарушении процедуры сокращения в Вашей организации, в данном случае рекомендую Вам направить обращение в Государственную инспекцию труда, либо прокуратуру для проведения проверки Вашего работодателя по вопросу соблюдения трудового законодательства. Заявление на увольнение по собственному желанию работник может написать только сам, изъявив такое желание.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------