Вопрос: В сентябре 2013 года устроилась уборщицей в ОАО "ОМС-Центр", руководство в г. Москва, филиал во Владивостоке. Подписала договор на общих основаниях. Если честно, компания хорошая, платили регулярно по договору, всем, что необходимо, обеспечивали. Мы добросовестно отработали до 31 декабря 2013 г. После новогодних праздников все работники вышли на работу 9 января 2014 г., но нас обрадовали тем, что приказом из Москвы нас передают ОАО "Славянка". 14 января все работники подписали договора на новый 2014 год, однако до сих пор 11 февраля вторые экземпляры нам на руки не выдали и, не ушедшие работники, ждут и договора и не надеются получить з/плату за отработанное время. Кроме того и ОМС-Центр не рассчиталось с нами за декабрь 2013 г., но там хоть договора есть. Мы убираем помещения в штабе флота по расценкам за 1000 кв. м 13 руб. 49 коп., хотелось бы, чтобы и эти маленькие деньги выплачивались регулярно. Всего нас было 18 чел., сейчас осталось 10, а военным по-моему все равно, не будет нас будут мыть матросы. Можете ли нам чем-нибудь помочь или все же надо искать другую работу?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 31 марта 2014 г. № 10-2702-14

Из текста обращения следует, что Вы оказываете услуги по уборке военных объектов по договору возмездного оказания услуг с физическими лицами, то есть договору, имеющему гражданско-правовой характер, который не регулирует трудовые отношения сторон и не является основанием для проведения Государственной инспекцией труда проверки по вопросам его соответствия требованиям трудового законодательства РФ.
Согласно ст. 356 Трудового кодекса РФ "в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации...".
Поскольку договор возмездного оказания услуг относится к категории гражданско-правового договора, все спорные вопросы по данным договорам рассматриваются судами. Государственная инспекция труда не полномочна проводить по данным вопросам проверки.
В связи с чем Вам необходимо обратиться в суд по месту регистрации юридического лица, указанному в Вашем экземпляре договора или в суд по своему месту прописки, с исковым заявлением о взыскании невыплаченных Вам денежных сумм за услуги, оказанные Вами ООО "ОМС - Центр", в соответствии со статьями 779, 781 Гражданского кодекса РФ.
Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности - три года, к исковому заявлению Вам необходимо приложить копию договора возмездного оказания услуг и собственный расчет невыплаченных Вам денежных сумм за оказанные услуги Обществу.

И.о. руководителя Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
Т.И.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------