<Письмо> Отделения ПФР по Приморскому краю от 09.10.2014 N 29-11/19878 <О выгоде получаемой гражданами в случае более позднего обращения за назначением пенсии>



Вопрос: В октябре 2014 г. наступает пенсионный возраст по старости (55 лет). Могу ли я не оформлять пенсию, а отсрочить ее оформление на 2015 год, чтобы расчет пенсии был оформлен по новой формуле?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 9 октября 2014 г. № 29-11/19878

По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста выгодно для граждан. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая пенсия и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая пенсия - на 45%, если через 10 лет - фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая пенсия - в 2,32 раза.
При этом обращаем внимание, что чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных прав у него уже сформирован и тем в большей степени размер его страховой пенсии будет зависеть от уже сформированных до 2015 года пенсионных прав. И, соответственно, тем меньше будет влияние новой пенсионной формулы на размер его будущей страховой пенсии. При назначении пенсии в 2015 г. фактический размер пенсии будет рассчитываться по нормам действующего в настоящее время Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (т.е. с учетом данных о стаже и заработке до 31.12.2001 и суммах страховых взносов после 01.01.2002 на индивидуальном лицевом счет гражданина, который ведет ПФР). Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь.

Управляющий Отделением
А.И.МАСЛОВЕЦ


------------------------------------------------------------------