<Письмо> Отделения ПФР по Приморскому краю от 09.10.2014 N 29-11/19878 <По вопросу формирования пенсии>



Вопрос: В течение 2014 - 2015 годов каждый должен выбрать вариант формирования пенсии. Что выгоднее - отказаться от накопительной части и перечислять взносы в государственный Пенсионный фонд или перейти в НПФ?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 9 октября 2014 г. № 29-11/19878

Каждый гражданин 1967 года рождения или моложе должен самостоятельно принять решение о выборе варианта пенсионного обеспечения - отказаться от формирования накопительной части пенсии или сохранить ее.
Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в Пенсионный фонд России - в размере индивидуального тарифа 16% - будут направляться на формирование его страховой части пенсии.
Принимая решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, которые могут быть как положительные, так и отрицательные. В случае отрицательного результата инвестирования, при выплате накопительной пенсии государством гарантируется только сумма уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Важно отметить, что все пенсионные накопления граждан (накопительная составляющая), сформированные до 2014 года, будут по-прежнему инвестироваться управляющими компаниями или НПФ в соответствии с выбором гражданина, сделанным им до обращения за установлением накопительной части трудовой пенсии, и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода.

Управляющий Отделением
А.И.МАСЛОВЕЦ


------------------------------------------------------------------