Постановление администрации г. Владивостока от 14.04.2014 N 4512 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 18.12.2013 N 3716 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Владивостока"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2014 г. № 4512

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ОТ 18.12.2013 № 3716 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ (БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в целях уточнения порядка начисления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока, администрация города Владивостока постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 18.12.2013 № 3716 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.1 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26 декабря 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1 раздел 2 дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. Коэффициент к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае устанавливается и выплачивается педагогическим работникам МОУ города Владивостока при заключении с ними трудовых договоров по основному месту работы.";
1.2 в разделе 3:
1.2.1 наименование, пункты 3.1, 3.2, 3.3, 3.6, 3.7, 3.9 после слов "их заместителей" в соответствующем падеже дополнить словами ", заведующих отделами МОУ города Владивостока" в соответствующем падеже;
1.2.2 в абзаце 1 пункта 3.3 слова ", их заместителям" в соответствующем падеже исключить;
1.2.3 абзац 2 пункта 3.3 после слов "работникам МОУ города Владивостока" дополнить словами ", учителям МОУ города Владивостока,";
1.2.4 в пункте 3.4 слова "и с 1 сентября" исключить;
1.2.5 пункт 3.5 дополнить словами ", и заведующим отделами МОУ города Владивостока, исходя из расчета 65 - 80% от установленных руководителям МОУ города Владивостока должностных окладов.";
1.2.6 пункты 3.8, 3.10, 3.11, 3.13 после слов "заместителям руководителей" в соответствующем падеже дополнить словами ", заведующим отделами" в соответствующем падеже;
1.3 в форме 4:
1.3.1 в наименовании слова ", их заместителей" исключить;
1.3.2 строку 4 исключить;
1.3.3 строки 5 - 12 считать строками 4 - 11;
1.4 наименование формы 5 дополнить словами ", заведующих отделами".
2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет: www.vlc.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления.
4. Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 26.12.2013.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Мальцеву Н.В.

Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ


------------------------------------------------------------------